새로워진 2026 주휴수당 계산법 지급조건 총정리!! - 최저 시급 인상으로 인해 새롭게 바뀌었다??

"주휴수당 계산법?"

✅ 주휴수당 지급 요건

다음 두 가지 조건을 모두 만족해야 합니다:

1. 1주 동안 개근
   → 사용자가 정한 소정근로일에 모두 출근해야 합니다.
2. 1주 소정 근로시간이 15시간 이상
   → 주 15시간 미만 근무 시 주휴수당 지급 대상이 아닙니다.

"2026 주휴수당 지급요건"

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🔢 주휴수당 계산 방법

주휴수당 = (1일 통상임금) × (1주 소정근로일 수 ÷ 1주일)

하지만 보통은 아래와 같이 간단하게 계산할 수 있습니다

 

✔️ 시급 근로자의 경우

주휴수당 = 시급 × 1일 근로시간

예시) 시급 10,000원, 하루 4시간씩 주 5일 근무
→ 주 근로시간: 4시간 × 5일 = 20시간 → 조건 충족
→ 주휴수당 = 10,000원 × 4시간 = 40,000원

 

👉 따라서, 실제 월급여는
(시급 × 근로시간 × 근무일 수) + 주휴수당

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📌 주휴수당 포함 월급 계산 예시

예시)

• 시급: 9,860원
• 하루 근로시간: 8시간
• 주 5일 근무

1. 주휴수당 = 9,860원 × 8시간 = 78,880원
2. 주 총 급여
   = (9,860 × 8시간 × 5일) + 78,880
   = 394,400 + 78,880 = 473,280원

"주휴수당 계산 예시"

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❗ 주휴수당 관련 자주 묻는 질문

• Q. 주휴수당은 언제 지급되나요?
  일반 급여일과 함께 지급됩니다. 별도로 청구할 필요는 없습니다.
• Q. 주휴일에 출근하면 어떻게 되나요?
  유급휴일이므로, 기본 주휴수당 + 휴일 근무수당(통상임금의 1.5배)를 추가로 받아야 합니다.
• Q. 지각이나 조퇴가 있으면 어떻게 되나요?
  무단지각·조퇴가 있다면 '개근' 조건을 충족하지 못해 주휴수당 지급 대상에서 제외될 수 있습니다.

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📝 요약

 

구분	내용
지급조건	1주 15시간 이상 + 개근
계산방식	시급 × 1일 근무시간
지급시기	일반 급여와 함께 지급
미지급시	고용노동부에 진정 가능

 

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🔗 주휴수당 미지급 시 신고 방법

고용노동부 ‘임금체불 진정’으로 신고할 수 있습니다.

• 신고처: 고용노동부 고객상담센터
• 전화: 1350 (유료)
• 온라인 신고: 고용노동부 신고센터 바로가기

고용노동부

고용노동부

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🏁 마무리

주휴수당은 법적으로 보장된 ‘유급휴일’ 수당입니다. 주 15시간 이상 근무하고 성실히 일했다면 꼭 챙겨야 할 권리입니다. 사업장에 따라 미지급 사례가 많으니, 계산법을 숙지하고 본인의 급여 내역을 꼼꼼히 확인해보세요.

필요하다면 고용노동부에 문의하거나 무료 노동상담소를 활용해보는 것도 좋은 방법입니다.